Next Chapter membantu organisasi menghadirkan asesmen yang menarik dan terstruktur untuk lebih banyak kandidat dengan biaya terjangkau. Dikembangkan oleh Level Up powered by Agate bersama Anvesana Research Institute, produk ini memadukan desain game dan keahlian psikometri untuk mendukung rekrutmen serta pengembangan talenta.

Pendekatan modularnya memungkinkan tim memilih asesmen yang dibutuhkan, mulai dari kepribadian dan kemampuan kognitif hingga pengambilan keputusan di tempat kerja. Organisasi dapat memulai dari kebutuhan asesmen yang spesifik, lalu memperluas cakupannya seiring pertumbuhan jumlah kandidat dan kebutuhan talenta.

Tujuan

Memperluas akses terhadap asesmen talenta yang bermakna seiring pertumbuhan organisasi. Untuk rekrutmen dalam jumlah besar dan program talenta yang terus berkembang, tim membutuhkan cara praktis untuk mengevaluasi lebih banyak orang, mengelola biaya asesmen, dan memberikan pengalaman yang menarik bagi kandidat.

Solusi

Perluas Cakupan Asesmen dengan Pendekatan Modular dan Terjangkau

Next Chapter menghadirkan tiga jenis asesmen dalam satu produk. Tim dapat memilih modul yang relevan untuk suatu posisi atau program, lalu menerapkan pendekatan asesmen yang konsisten pada berbagai kelompok kandidat.

  • Nilai lebih banyak kandidat dengan biaya terjangkau: perluas akses terhadap asesmen terstruktur, termasuk untuk rekrutmen dalam jumlah besar dan program management trainee.
  • Pilih cakupan sesuai kebutuhan: gunakan modul tertentu atau gabungkan beberapa modul untuk memperoleh gambaran kandidat yang lebih menyeluruh, dengan cakupan asesmen yang sesuai anggaran.
  • Perluas seiring pertumbuhan: mulai dari satu kebutuhan, lalu kembangkan ke posisi, kelompok kandidat, atau program pengembangan talenta lainnya.
  • Dukung evaluasi yang konsisten: penilaian terstandar dan laporan untuk kebutuhan perusahaan membantu tim HR meninjau hasil antarpartisipan.

Asesmen Kepribadian

Asesmen Big Five berbasis narasi menggali kecenderungan perilaku melalui pilihan dalam berbagai konteks. Kandidat menghadapi situasi dan keputusan yang membantu menggambarkan cara mereka menyikapi tantangan dan berinteraksi dengan orang lain.

Asesmen Kognitif & Neuro

Tugas berbasis game menilai kemampuan seperti memori, perhatian, kecepatan pemrosesan informasi, perencanaan, dan pemecahan masalah. Aktivitas ini memberi tim wawasan tambahan tentang cara kandidat mengolah informasi dan merespons tantangan.

Asesmen Simulasi

Skenario kerja menggali kemampuan menentukan prioritas, berpikir analitis, merencanakan, dan mengambil keputusan di bawah tekanan. Peserta membuat pilihan dalam situasi kerja simulasi, sehingga tim dapat memahami pendekatan mereka terhadap tanggung jawab manajerial.

Pelaporan untuk Keputusan Talenta

Penilaian terstandar dan pelaporan untuk kebutuhan perusahaan menyajikan hasil asesmen dalam format yang dapat ditinjau tim HR dan bisnis bersama hasil wawancara serta metode evaluasi lainnya.

Hasil

Next Chapter menawarkan produk asesmen modular untuk rekrutmen dan pengembangan talenta, termasuk program bagi management trainee, supervisor, manajer, dan calon pemimpin.

Manfaat utamanya adalah akses asesmen yang lebih luas: organisasi dapat mengevaluasi lebih banyak kandidat dengan biaya terjangkau, memilih modul sesuai kebutuhan, dan memperluas program asesmen seiring pertumbuhan. Permainan yang menarik, penilaian terstruktur, dan pelaporan mendukung skala tersebut, sementara keputusan talenta tetap berada di tangan tim HR dan bisnis.